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农发行三明市分行牢牢把握发展新形势新任务新要求，聚焦党建、合规、队伍“三点”发力，不断激发基层党组织创新发展动力，切实把党的主张转化为推动革命老区振兴发展的行动指引，为高质量发展提供坚实支撑。

深化堡垒建设。坚持维护党中央集中统一领导，丰富“三会一课”、主题党日活动内容，按要求组织年度党支部书记抓基层党建述职评议考核、专题民主生活会、组织生活会等，规范党内政治生活;认真部署开展党支部标准化规范化建设“深化拓展年”活动，印发《党建领航工程任务分工和推进计划》《党建工作计划》等，强化“银+”共建，先后与中储粮三明直属库、宁化财政局等内外部单位开展共建，提升基层党建工作水平;严格执行党建联系行制度，深入联系行开展党建调研，成立党建工作督导组，强化重点工作督导，并及时调整市分行领导班子分工、规范补选支部委员，推动基层党组织全面进步、全面过硬，其中永安市支行党支部在全省系统作党建经验交流。

精细合规管理。统筹推进“合规农发行”三年行动，带头在全行作反洗钱、案防讲座，通过制作宣传栏、海报墙，发放手册书签、组织线上知识测试、开展“合规护航发展”活动等强化合规意识、助力业务发展，合规调研文章获省分行工作调研、总行《农业发展与金融》刊登;规范开展条线综合检查、内外部检查发现问题整改、闲置房产出租、公务用车处置、视觉形象更新等，推进基础管理规范化、有序化;组织青年志愿者进社区、进企业开展宣传活动，积极参与全民国家安全教育日、民法典有奖竞答、防范非法集资线上竞答等活动，建立良好形象。

育强支农队伍。树立鲜明选人用人导向，提拔充实市县中层干部，对重要岗位人员进行轮岗，择优发展预备党员、吸收入党积极分子，并选送优秀业务骨干到省分行、市发改委跟班交流学习;利用晨会、周例会、客户业务讲堂、条线培训等载体，抓细各部门、各条线规章制度、政策文件学习及系统、业务操作;联合三明学院举办中层干部及青年骨干培训班，运用闽农发e学堂开展线上学习，鼓励报考信贷、会计上岗资格考试及经济师、会计师等职业资格考试，干部综合素质明显见强。

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