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“作为望江县与长三角普惠医疗健康发展联盟的参与者、见证者、推动者，我将坚定践行好会议精神，忠诚履职、坚定担当，传承好弘扬好医疗卫生职业精神，发展和服务于远程医疗工作，让家乡的老百姓不出家门就可享受发达地区优质的专家服务，也为家乡的医疗卫生事业健康蓬勃发展作出我们应有的贡献。”望江籍在外人才、长三角普惠医疗健康发展联盟常务理事长、上海交通大学医学院附属仁济医院神经外科主任医师王桂松说。

近年来，安徽省望江县为进一步加快医疗卫生健康人才队伍建设，着力在“引、培、留”等方面下功夫，为县域卫生健康事业发展提供有力的人才保障。

拓宽渠道，加快人才引进。加大卫生健康人才公开招考、招聘和人才引进力度，公开发布人才引进信息，按需招引人才；积极争取“三支一扶”定向生等人员分配计划，赴高校组织开展人才双选会，为意愿返乡的高层次专业技术人才，实施一人一策、一事一议，近年来，望江县通过公开招聘引进全日制专科、本科和硕士及以上层次的卫生健康人才超300名。

搭建平台，助力人才培养。实施临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程，突出政产学研用一体推进加快与省市级三甲医院共建医疗联合体，邀请教授、专家来地开展会诊、座谈、讲座等，积极帮助县域打造特色专业科室，提升医疗诊断水平和服务水平。加强县域医疗机构与高校院所的合作，先后推进与安庆医药高等专科学校、长三角普惠医疗健康发展联盟建立长期合作关系，支持高层次博士专家在地建立专家工作站，2023年6月份，望江县与长三角普惠医疗健康发展联盟合作协议签约，会议进行了博士专家工作站揭牌仪式，这是望江县累计建成的第4家博士专家工作站。

综合施策，实现生态留才。完善制定了《望江县卫生健康人才队伍建设实施办法（试行）》等文件，不断健全县域卫生健康人才激励机制，修订医疗机构中层干部选拔任用管理办法，支持优秀青年骨干参加进修培训，近2年推荐临床医生外出参加进修培训24名。对引进的高层次人才提供生活、住房等方面保障和支持政策，累计提供住房、生活、科研以及岗位激励等经费39万元。鼓励医疗机构回引高层次专业技术人才，对成功回引的副高级技术职称人才，帮助申报引才资助奖补政策，已有1名人才获得奖励补助5万元。

望江县已成功创建国家慢性非传染性疾病综合防控示范区，全国基层中医药示范县创建、省级卫生县城创建、省级健康促进县建设均通过省级专家评估验收。全县卫生健康人才总数2285人，其中卫生专业技术人才1719人，平均每千常住人口拥有执业医师1.95人，注册护士2.21人。（记者 吴昊 通讯员 刘敏 操世伟）

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